法律法规

您当前所在位置:首页 - > 法律法规-浙江法律顾问为您解答关于拖欠工资的法律后果

浙江法律顾问为您解答关于拖欠工资的法律后果

分类:法律法规作者:admin来源:发布:2014-6-9 11:55:29
  浙江法律顾问为您解答关于拖欠工资的法律后果:   1、劳动者可以解除合约   根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。   2、支付赔偿金   《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

浙江法律顾问为您解答关于拖欠工资的法律后果 相关:

浙江德名律师事务所 www.zjDMsws.com 网站地图 浙ICP备14040612号-1 优化支持:云优宝

地址:杭州市拱墅区登云路8号2-2-10楼(上塘路和登云路口) 电话:0571-85130819 13372512978 QQ:83615310